72 Young Manager's Program

Share on Social Networks

Share Link

Use permanent link to share in social media

Share with a friend

Please login to send this document by email!

Embed in your website

Select page to start with

Post comment with email address (confirmation of email is required in order to publish comment on website) or please login to post comment

5.  Academy ( D3 ) with a working experience of 2 years minimum, or Bachelor - degree holder ( S1 ) without any working experience will be considered  Maximum age 35 years old  Must have a pas s port valid for at least 7 months (optional) Price : IDR 1 9 . 5 00.000

1. Young Manager’s Program (YMP) Sebagai manajer muda, Anda dituntut untuk mampu menerjemahkan strategi perusahaan menjadi kegiatan operasional ( putting strategy into action ) yang diperlukan guna meningkatkan daya saing perusahaan. Tuntutan sebagai manajer muda b erbeda dengan tuntutan bagi para manajer puncak yang diharapkan untuk mampu membuat strategi korporasi dan membuat rencana korporasi. Posisi Young Manager's Program Mata Ajaran Yang Diberikan  Problem Solving & Decision Making  Business Model Canvas  Manajemen Keuangan  Manajemen Sumber Daya Manusia  Manajemen Pemasaran  Manajemen Operasi  Manajemen Strategik  Negotiation Skill  Etika Bisnis Kurikulum Young Manager’s Program dirancang sesuai kebutuhan para manajer muda, di mana materi ajaran adalah topik - topik pilihan dari berbagai mata

3. Young Manager’s Program (YMP) Problems T o B e Addressed Being a young manager, you are asked to be able to put the company strategy into actions to improve the competitiveness of the company. The job responsibility as a young manager is different from that of top management as the latter are asked to develop the corpor ate strategy and make the corporate plan. Program Design Subjects Covered  Knowing Your Strength  Problem Solving & Decision Making  Work Unit Model Canvas  Marketing Management  Operation Management  Finance Management  Human Resources Management  Managing Business Unit Performance  Supervisory Management & Communication  Leadership for Young Managers  Business Presentation Skill

2. ajaran manajemen praktikal , di samping berbagai topik la in guna membantu Anda menjadi ma najer muda yang kompeten dan mempersiapkan Anda untuk jenjang karir yang lebih tinggi. Program ini disajikan dalam bentuk pembah asan konsep, simulasi, pembahasan kasus riil, diskusi kelas , bertukar pikiran dengan eksekutif muda/ pengusa ha muda yang telah sukses. D i akhir program, p eserta juga akan mengikuti city bound (kegiatan di luar kelas) yang bertujuan untuk melihat bagaimana kemampuan individu untuk beradaptasi, menganalis is konsep, bekerja sama , ber negosiasi, menjadi pemimpin, membangun tim dan mengambil keputusan. Pelaksanaan Program Program sepanjang 110 jam efektif dilaksanakan selama 6, 5 minggu, kelas diadakan setiap hari (Senin - Jumat) mulai pukul 16.30 - 21.00 WIB.  Angkatan XXX VI ( 6 Apri l – 27 Mei 2016 )  Angkatan XXX V II ( 2 8 September – 11 November 2016 ) Keunggulan Program  Certificate of Achievemen t (sertifikat tanda kelulusan)  Penek anan pada mata ajaran aplikatif  Sarana membangun network Siapa Yang Perlu Ikut  Karyawan yang berpotensi untuk dipromosikan ke jenjang manajerial  Manajer muda dari perusahaan yang membutuhkan pengembangan kemampuan manajerial, namun perusahaannya belum memiliki program pengembangan manajemen berjenjang yang spesifik  Para profesional muda yang memiliki pengalaman terbatas di bidang manajemen (kurang lebih 3 – 5 tahun pengalaman kerja)  Para pemilik usaha yang masih muda ( Young & Establ ished Business Owners ) yang ingin meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang manajemen. Persyaratan  Calon peserta dengan pendidikan S1 dan sedang berkarir pada level manajemen lini pertama pada saat mengikuti program  Pendidikan D3 dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau S1 tanpa pengalaman kerja dengan kondisi tertentu  Maksimal usia 35 tahun  Memiliki paspor yang berlaku minimal 7 bulan (opsional)

4.  Business Ethics  Threshold Game The curriculum of Young Managers’ Program is designed in accordance with the needs of the young manag ers. Topics discussed in this program will assist you to become a competent young manager and enable you to prepare for the next higher step in your career. Learning methods are varied namely discussion of concepts, simulation, real business case discussi on, class discussion, exchange ideas with successful young executives or young entrepreneur. At the end of the program, the participants will also enjoy a city bound activity (activity outside the classroom) which aims to look at how the participant’s abil ity to adapt, analyze concepts, cooperate, negotiate, be a leader, build a team and make a decision. The Program This 110 - hours program is done in 6,5 weeks. The classes are on Monday to Friday starting at 4.30 p.m. to 9.00 p.m.  Batch XX X VI (Apri l 6 th – May 27 th )  Batch XXXV II (September 2 8 th – November 1 1 th ) The Edge of the Program  Certificate of achievement  Focus on the applied courses  A place to build networks Who Should Attend  Employee who are poten t ial to be promoted in managerial position  Young manager in company , who need to develop managerial capabilities, however the company don ’ t have management development program in stages specifical l y  Young Professionals who have a little experience in management (experience in 3 - 5 years approxima tely)  Young entrepreneurs & established business owners who wants to increase knowledge and capabilities of management Participants Requirement s  Bachelor - d egree ( S1 ) and is on the first level of line management

Dilihat

  • 141 Total Views
  • 100 Website Views
  • 41 Embeded Views

Tindakan

  • 0 Social Shares
  • 0 Likes
  • 0 Dislikes
  • 0 Comments

Share count

  • 0 Facebook
  • 0 Twitter
  • 0 LinkedIn
  • 0 Google+

Embeds 2

  • 13 www.ppm-manajemen.ac.id
  • 2 ppm-manajemen.ac.id