Artikel Manajemen

Apa Kabar Pelabuhan Patimban?

* Oleh: Ricky Virona Martono* – Trainer, Executive Development Services   PPM Manajemen *Tulisan ini dimuat di Majalah SindoWeekly No. 02, Tahun VIII, 11-17 Maret 2019, p. 82 Sebagai tindak lanjut pembangunan Jalur Laut Cikarang-Bekasi, langkah lain untuk mengurangi beban Tol Jakarta-Cikampek adalah dengan Pembangunan Pelabuhan Patimban, Kabupaten Subang, Jawa...

RICKY VIRONA MARTONO
— March 2019 — 695 views Pelabuhan Patimban Ricky Virona Martono

Duk Dik VS Duk Di

Oleh: *Achmad Fahrozi, M.M.* – HR Consultant, Organization Development Services PPM Manajemen *Tulisan ini dimuat di Majalah *BUMN TRACK* No. 129 Tahun XI, Oktober 2018, p. 24-25 dan bumntrack.com [1] Toni ke luar ruangan atasannya dengan wajah sedih dan kecewa sambil menghela napas diiringi geleng-geleng kepala. Rupanya ia ditegur dan...

ACHMAD FAHROZI
— October 2018 — 2 comments — 546 views Achmad Fahrozi Fenomena Organisasi

Lima Kebiasaan Negatif dalam Coaching

* ** * Oleh: *Achmad Fahrozi, M.M. *– HR Consultant, Organization Development Services PPM Manajemen *Tulisan ini dimuat di * SWA Online [1] * 13/08/2018 Dedi tidak bisa menahan kekecewaannya. Proses coaching yang dijalankannya gagal total. Padahal sehari sebelumnya, ia telah mempersiapkan pertemuan coaching dengan sangat detail dan terencana. Jauh panggang...

ACHMAD FAHROZI
— August 2018 — 1 comment — 1103 views Achmad Fahrozi Coaching Manajemen Manajemen SDM Personal Coach PPM Manajemen

Internet of Things untuk Rantai Pasok Indonesia

* * Oleh: *Puput Suwastika, M.M.* – Trainer, Jasa Pengembangan Eksekutif PPM Manajemen *Tulisan ini dimuat di * SWA Online [1] * Perkembangan pengguna internet di Indonesia kian tahun kian meningkat. Data yang dilansir dari kominfo.go.id menyebutkan bahwa setiap orang yang mengakses internet setidaknya satu kali setiap bulan sehingga menjadikan Indonesia...

PUPUT SUWASTIKA
— April 2018 — 2 comments — 701 views Internet Manajemen Manajemen Pemasaran Manajemen Rantai Pasok Puput Swastika Supply Chain Management

How To Give Effective Feedback

* *Oleh: *Achmad Fahrozi, M.M.* – HR Consultant, Organization Development Services PPM Manajemen. *Tulisan ini tayang di * SWA Online [1] * Dalam kelas daring- effective supervisory management , penulis terlibat diskusi seru dengan seorang peserta. Setelah belajar tentang bagaimana seorang pemimpin harus memberikan umpan balik atas kinerja bawahan, peserta merasakan...

ACHMAD FAHROZI
— September 2017 — 1756 views Achmad Fahrozi Feedback Human Capital Manajemen Manajemen SDM Umpan Balik

To Reduce “Hallo Effect” And “Devil Effect”

Mengapa demikian? Halini terjadi karena kita cenderung melihat seseorang yang berpenampilan menariksebagai sosok yang baik-baik, sedangkan seseorang yang berpenampilan sangar sebagaisosok jahat.Setiap hari, kita menilai orang dari penampilan mereka. Impresi pertama kita terhadap daya tarik seseorang ...

PPM Manajemen3
— May 2017 — 990 views human capital Maharsi Anindyajati Manajemen Penilaian Kinerja SDM Sumber Daya Manusia

Art To Evaluate A Subordinate’s Performance

Memasuki akhir tahun, salah satu pekerjaan penting yang dilakukan leader adalah menilai bawahan atau anggota tim. Pekerjaan ini gampang-gampang sulit. Secara konsep dan praktek terlihat mudah dilakukan. Namun, jika tidak tepat dalam mengelolanya, alih-alih memperkuat hubungan atasan-bawahan bisa ...

PPM Manajemen3
— May 2017 — 804 views Achmad Fahrozi human capital Manajemen Penilaian Kinerja SDM Sumber Daya Manusia

The Art of Complimenting Employees

Dalam sebuah organisasi, seorang leader dituntut untuk mewujudkan tim yang solid dan berkinerja tinggi. Tim seperti ini secara kolektif mendukung tercapainya organisasi yang berkinerja tinggi. Tidak mudah memang, tapi bukan berarti tidak bisa.Di antara tugas-tugas penting yang harus dilakukan leader ...

PPM Manajemen3
— May 2017 — 680 views Achmad Fahrozi Atasan-Bawahan Kepemimpinan Leadership Manajemen Manajemen SDM

Being Smart at Managing Yearly Bonuses

Penting untuk mengelola dan menikmati bonus tahunan dengan tepat.Sebagai karyawan, biasanya awal tahun merupakan momen yang paling dinanti. Karena di awal tahun perusahaan merealisasikan pembagian bonus bagi karyawannya. Setelah bekerja selama 365 hari, sudah saatnya karyawan menikmati hasil kinerja ...

PPM Manajemen3
— May 2017 — 703 views Achmad Fahrozi Bonus Akhir Tahun Manajemen Manajemen Keuangan Manajemen SDM Penilaian Kinerja

About us

Write a small text here for when new visitors find your website through your blog entries, referenced in Google.

Stay updated :

Participate on our social stream.

Our Blogs

Archives

Tags