Artikel Manajemen

Mereduksi "Halo Effect" dan "Devil Effect"

Mengapa demikian? Halini terjadi karena kita cenderung melihat seseorang yang berpenampilan menariksebagai sosok yang baik-baik, sedangkan seseorang yang berpenampilan sangar sebagaisosok jahat.Setiap hari, kita menilai orang dari penampilan mereka. Impresi pertama kita terhadap daya tarik seseorang ...

MAHARSI ANINDYAJATI
— April 2020 — 8976 views Manajemen Manajemen Strategi Penilaian Kinerja

Perilaku Yang Mendorong Karyawan Berinovasi

Karyawan adalah titik pusat dalam budaya organisasi, bila organisasi ingin membangun budaya dalam berinovasi maka organisasi harus mampu menentukan perilaku karyawan yang bisa efektif mendorong terciptanya inovasi. Bahkan di beberapa organisasi, manajemennya mempunyai preferensi untuk menarik dan ...

OCTA MELIA JALAL
— April 2020 — 8703 views Inovasi Karyawan Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Penilaian Kinerja

About us

Write a small text here for when new visitors find your website through your blog entries, referenced in Google.

Stay updated :

Participate on our social stream.

Our Blogs

Archives

Tags