Artikel Manajemen

Apa Kabar Pelabuhan Patimban?

* Oleh: Ricky Virona Martono* – Trainer, Executive Development Services   PPM Manajemen *Tulisan ini dimuat di Majalah SindoWeekly No. 02, Tahun VIII, 11-17 Maret 2019, p. 82 Sebagai tindak lanjut pembangunan Jalur Laut Cikarang-Bekasi, langkah lain untuk mengurangi beban Tol Jakarta-Cikampek adalah dengan Pembangunan Pelabuhan Patimban, Kabupaten Subang, Jawa...

RICKY VIRONA MARTONO
— March 2019 — 700 views Pelabuhan Patimban Ricky Virona Martono

Lima Kebiasaan Negatif dalam Coaching

* ** * Oleh: *Achmad Fahrozi, M.M. *– HR Consultant, Organization Development Services PPM Manajemen *Tulisan ini dimuat di * SWA Online [1] * 13/08/2018 Dedi tidak bisa menahan kekecewaannya. Proses coaching yang dijalankannya gagal total. Padahal sehari sebelumnya, ia telah mempersiapkan pertemuan coaching dengan sangat detail dan terencana. Jauh panggang...

ACHMAD FAHROZI
— August 2018 — 1 comment — 1105 views Achmad Fahrozi Coaching Manajemen Manajemen SDM Personal Coach PPM Manajemen

The Silent Epidemic: Workplace Bullying

Oleh: *Maharsi Anindyajati, M.Psi.* – Psikolog, Consultant & Trainer, Executive Development Services | PPM Manajemen *Tulisan ini dimuat di * SWA Online [1] * Akhir-akhir ini banyak beredar secara viral mengenai  tindakan bullying atau perisakan di sekolah-sekolah yang dilakukan oleh para pelajar. Kita sama-sama setuju bahwa tindakan perisakan sangatlah biadab,...

MAHARSI ANINDYAJATI
— November 2017 — 1737 views Bullying Maharsi Anindyajati Manajemen Manajemen Operasional Manajemen SDM Perisakan

Art To Evaluate A Subordinate’s Performance

Memasuki akhir tahun, salah satu pekerjaan penting yang dilakukan leader adalah menilai bawahan atau anggota tim. Pekerjaan ini gampang-gampang sulit. Secara konsep dan praktek terlihat mudah dilakukan. Namun, jika tidak tepat dalam mengelolanya, alih-alih memperkuat hubungan atasan-bawahan bisa ...

PPM Manajemen3
— May 2017 — 804 views Achmad Fahrozi human capital Manajemen Penilaian Kinerja SDM Sumber Daya Manusia

To Reduce “Hallo Effect” And “Devil Effect”

Mengapa demikian? Halini terjadi karena kita cenderung melihat seseorang yang berpenampilan menariksebagai sosok yang baik-baik, sedangkan seseorang yang berpenampilan sangar sebagaisosok jahat.Setiap hari, kita menilai orang dari penampilan mereka. Impresi pertama kita terhadap daya tarik seseorang ...

PPM Manajemen3
— May 2017 — 991 views human capital Maharsi Anindyajati Manajemen Penilaian Kinerja SDM Sumber Daya Manusia

E-procurement Saves the Budget

Di awal 2008, sistem pengadaan barang dan jasa di Indonesia mulai berbenah seiring munculnya perubahan yang dikenal dengan e-procurement atau e-purchasing. Penerapannya menyebar ke seluruh organisasi pemerintahan, kementerian, BUMN maupun badan pemerintah lainnya.Kinerja ataspenerapan e-procurement ...

PPM Manajemen3
— May 2017 — 1287 views Barang dan Jasa Ekonomi e-procurement Manajemen Manajemen Keuangan Puput Suwastika

Being Smart at Managing Yearly Bonuses

Penting untuk mengelola dan menikmati bonus tahunan dengan tepat.Sebagai karyawan, biasanya awal tahun merupakan momen yang paling dinanti. Karena di awal tahun perusahaan merealisasikan pembagian bonus bagi karyawannya. Setelah bekerja selama 365 hari, sudah saatnya karyawan menikmati hasil kinerja ...

PPM Manajemen3
— May 2017 — 704 views Achmad Fahrozi Bonus Akhir Tahun Manajemen Manajemen Keuangan Manajemen SDM Penilaian Kinerja

Perilaku Yang Mendorong Karyawan Berinovasi

Karyawan adalah titik pusat dalam budaya organisasi, bila organisasi ingin membangun budaya dalam berinovasi maka organisasi harus mampu menentukan perilaku karyawan yang bisa efektif mendorong terciptanya inovasi. Bahkan di beberapa organisasi, manajemennya mempunyai preferensi untuk menarik dan ...

OCTA MELIA JALAL
— May 2017 — 6026 views Inovasi Karyawan Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Penilaian Kinerja

Membangun Tim Berkinerja Tinggi

HR Consultant, Organization Development Services *Tulisan ini dimuat di Majalah BUMN Track No. 108 Tahun VIII November 2016. Beberapa bulan lalu Presiden Jokowi melakukan perombakan Kabinet Kerja ( reshuffle jilid 2). Taktanggung-tanggung, sebanyak 12 nama menteri dan kepala BKPM diganti.Terlepas ...

ACHMAD FAHROZI
— May 2017 — 3089 views Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Penilaian Kinerja

Mereduksi "Halo Effect" dan "Devil Effect"

Mengapa demikian? Halini terjadi karena kita cenderung melihat seseorang yang berpenampilan menariksebagai sosok yang baik-baik, sedangkan seseorang yang berpenampilan sangar sebagaisosok jahat.Setiap hari, kita menilai orang dari penampilan mereka. Impresi pertama kita terhadap daya tarik seseorang ...

MAHARSI ANINDYAJATI
— May 2017 — 493 views Manajemen Manajemen Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Penilaian Kinerja

Seni Menilai Kinerja Bawahan

Memasuki akhir tahun, salah satu pekerjaan penting yang dilakukan leader adalah menilai bawahan atau anggota tim. Pekerjaan ini gampang-gampang sulit. Secara konsep dan praktek terlihat mudah dilakukan. Namun, jika tidak tepat dalam mengelolanya, alih-alih memperkuat hubungan atasan-bawahan bisa ...

ACHMAD FAHROZI
— May 2017 — 1096 views Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Penilaian Kinerja

Mereduksi "Halo Effect" dan "Devil Effect"

Mengapa demikian? Halini terjadi karena kita cenderung melihat seseorang yang berpenampilan menariksebagai sosok yang baik-baik, sedangkan seseorang yang berpenampilan sangar sebagaisosok jahat.Setiap hari, kita menilai orang dari penampilan mereka. Impresi pertama kita terhadap daya tarik seseorang ...

MAHARSI ANINDYAJATI
— February 2017 — 5862 views Manajemen Manajemen Strategi Penilaian Kinerja

About us

Write a small text here for when new visitors find your website through your blog entries, referenced in Google.

Stay updated :

Participate on our social stream.

Our Blogs

Archives

Tags