HR Planning [Blended Learning]

Menjawab Masalah Apa

Salah satu langkah awal penting yang perlu dilakukan organisasi untuk dapat menghadapi tantangan bisnis masa yang akan datang adalah dengan melakukan proses perencanaan SDM, di mana tujuan dari proses perencanaan SDM adalah menempatkan sumber daya manusia yang dimiliki secara efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Tentunya ada berbagai manfaat luar biasa yang diperoleh organisasi dari hasil penyusunan rencana SDM ini, yaitu memastikan ketersediaan SDM untuk mendukung tujuan strategis organisasi, mengurangi biaya-biaya tak terduga, sebagai titik awal untuk Manajemen Sumber Daya Manusia yang efektif dan sebagai dasar untuk melakukan proses rekrutmen (pemenuhan kebutuhan SDM). Dengan metode pembelajaran mandiri dan penerapan hasil pembelajaran mandiri pada perusahaan masing-masing peserta, serta didukung oleh proses diskusi virtual, topik ini sangatlah sesuai bagi Anda yang ingin mendapatkan manfaat perencanaan SDM tersebut.

Manfaat Apa yang Anda Peroleh

Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu menyusun Perencanaan SDM yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, dengan menggunakan teknik-teknik peramalan permintaan dan persediaan SDM.

Apa Saja yang Dibahas

●       Pengantar Perencanaan SDM

●       Peramalan Permintaan SDM

●       Peramalan Sediaan SDM

●       Petunjuk Project Assignment

●       Implementasi & Evaluasi Hasil Peramalan Permintaan & Sediaan SDM

Siapa yang Perlu Ikut

Program ini diperuntukkan bagi para Manajer, Supervisor dan Staf SDM yang memiliki tanggung jawab dan/atau terlibat dalam penyusunan perencanaan SDM di organisasi

Durasi

Blended Learning 22 hari

IDR 3.200.000