Berbicara
mengenai sistem perkembangan karir jabatan fungsional, selain penggolongan,
pengembangan kemampuan pun perlu dipersiapkan. Jika melalui tulisan sebelumnya,
sistem penggolongan berorientasi pada tingkat keahlian pada bidang keahlian
yang digeluti, perluasan kompetensi fungsional lainnya diperlukan untuk
meningkatkan kualitas hasil pekerjaan.
Untuk mendukung kualitas dari peran fungsional
ini, ada 4 aspek kemampuan atau kompetensi yang harus dikembangkan, yaitu
inovatif; kolaborasi; conceptual and analytical thinking dan pemecahan masalah.
Keempat aspek ini diperlukan selain untuk mendukung ketajaman analisis berdasar
bidang keahlian juga meningkatkan kualitas rekomendasi yang akhirnya akan
menjadi sebuah kebijakan.
1. Inovatif
Berorientasi pada kebaruan ini lebih pada
terobosan kebijakan dalam penyelesaian masalah. Dalam tataran ini, staf
fungsional harus memiliki perspektif yang luas dan mampu memberikan
analisis-analisis baru yang mendukung dan mendorong terciptanya kebaruan
kebijakan. Kebijakan yang inovatif sangat diperlukan untuk merespon perubahan
yang semakin cepat dan perlunya respon yang tepat dan sesuai dengan keadaan
terkini.
2. Kolaborasi
Sinergi antar bidang menjadi salah satu
kelebihan dari lean management structure. Dengan peran fungsional, analisis
dari berbagai bidang keahlian pun akan semakin kompleks dan dibutuhkan. Untuk
mengakomodasi ini diperlukan kemampuan komunikasi untuk bisa mengkolaborasikan
baik proses menganalisis, mengolah data dan insight hingga merumuskan
rekomendasi yang berasal dari berbagai bidang keahlian.
3. Conceptual and analytical thinking
Semakin kompleks permasalahan yang dihadapi,
semakin banyak pula data dan hasil analisis yang harus diberikan. Untuk itu,
kemampuan konseptual dan analisis yang tajam diperlukan agar dapat merumuskan
solusi yang tajam dan tepat sasaran sesuai kebutuhan.
4. Pemecahan masalah Tidak hanya mampu merumuskan dengan tajam dan tepat sasaran, untuk merespon permasalahan saat ini, kebijakan yang berorientasi pada pemecahan masalah adalah hal yang penting. Untuk itu, peran fungsional tidak lagi hanya berbicara mengenai kemampuan menganalisis sebuah masalah dan data namun juga harus mampu memberikan rekomendasi kebijakan yang mampu memecahkan masalah yang terjadi.
Eselonisasi 3
Eselonisasi