Di tengah arus transformasi digital yang masif, perusahaan dihadap kan pada tantangan besar dalam pengelolaan sumber daya manusiayang efektif, adaptif, dan relevan. Perubahan teknologi yang sangat cepat, pergeseran ekspektasi generasi tenaga kerja baru, serta meningkatnya kompleksitas struktur organisasi membuat pendekatan konvensional dalam manajemen SDM menjadi semakin tidak memadai. Proses manual yang tidak lagi efisien, pengambilan keputusan berbasis intuisi, serta rendahnya keterlibatan karyawan menjadi hambatan utama dalam mencapai produktivitas dan inovasi yang berkelanjutan.

Untuk menjawab tantangan ini, pendekatan Digital HR menjadi semakin penting. Digital HR mengedepankan pemanfaatan teknologi dan data dalam keseluruhan siklus manajemen SDM mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga retensi guna meningkatkan efisiensi operasional, serta akurasi pengambilan keputusan. Di saat yang sama, pemahaman terhadap Future of Work menjadi krusial agar organisasi mampu merancang strategi pengelolaan talenta yang agile, inklusif, dan siap menghadapi disrupsi masa depan. Oleh karena itu, pelatihan ini disusun untuk membekali para pemimpin, praktisi HR, dan pengambil keputusan dengan wawasan serta keterampilan praktis dalam mengadopsi Digital HR dan membangun budaya kerja yang adaptif terhadap perubahan zaman.