Di tengah dinamika dunia kerja yang terus berkembang, kinerja individu menjadi faktor krusial dalam menentukan kesuksesan organisasi. Namun, banyak pemimpin dan profesional HR masih menghadapi tantangan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif serta menjalankan evaluasi kinerja yang efektif. Kesulitan dalam menyampaikan feedback yang membangun seringkali berdampak pada rendahnya motivasi karyawan, sementara proses evaluasi yang kurang tepat dapat menghambat pengembangan potensi mereka.

Program ini dirancang untuk membantu para profesional memahami dan menerapkan strategi pemantauan kinerja yang optimal. Dengan pendekatan yang terstruktur, peserta akan dibekali keterampilan dalam menyampaikan umpan balik dengan cara yang tepat serta menjalankan evaluasi secara objektif dan efektif. Tujuannya adalah menciptakan lingkungan kerja yang produktif, memotivasi karyawan untuk terus berkembang, dan memastikan kinerja organisasi tetap berada di jalur yang optimal.