NGOPI Bareng PPM Surabaya, Hadirkan Strategi Pengembangan SDM untuk Dukung Kinerja Bisnis

PPM Manajemen kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia (SDM) unggul di berbagai sektor industri melalui kegiatan interaktif bertajuk “NGOPI Bareng PPM” yang kali ini mengangkat tema “Driving Business Performance through High Impact Development Program: A Discussion for Transportation & Logistic Leaders.”

Acara yang berlangsung di Glowstick Coffee, Hotel Santika Premiere Surabaya ini menjadi ajang bertukar pikiran dan berbagi praktik terbaik antara para pemimpin dan praktisi Human Capital (HC) dari perusahaan-perusahaan transportasi dan logistik di wilayah Jawa Timur. Dalam suasana santai namun “berisi”, kegiatan ini menghadirkan ruang diskusi yang membahas secara mendalam strategi pengembangan SDM yang berdampak langsung pada peningkatan kinerja bisnis.

Industri transportasi dan logistik merupakan salah satu sektor paling vital dalam menopang pertumbuhan ekonomi Indonesia. Meningkatnya permintaan terhadap layanan logistik yang cepat, efisien, dan berbasis teknologi menuntut perusahaan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar global. Di tengah tantangan tersebut, pengembangan SDM menjadi kunci utama agar perusahaan mampu bersaing secara berkelanjutan.

Surabaya, sebagai kota terbesar kedua di Indonesia sekaligus pusat ekonomi Jawa Timur, memiliki peran strategis dalam industri ini. Oleh karena itu, PPM Manajemen melihat pentingnya menghadirkan forum yang dapat mempertemukan para pemimpin dan praktisi SDM di wilayah ini untuk mendiskusikan tantangan, peluang, dan inovasi dalam pengembangan kompetensi karyawan.

“Perusahaan di sektor transportasi dan logistik membutuhkan SDM yang tangkas, adaptif, dan memiliki growth mindset. Melalui forum seperti ini, kami ingin membangun komunikasi dua arah antara PPM Manajemen dan para pelaku industri agar tercipta program pengembangan yang relevan dan berdampak tinggi,” ungkap Alain Widjanarko-Kepala Divisi Pengembangan Usaha dan Kegiatan PPM Manajemen.

Nanda Aulia Sari, Consultant & Learning Designer PPM In-House Learning, menjelaskan strategi pengembangan SDM berbasis high impact development program. Dalam paparannya, Nanda menekankan pentingnya menautkan setiap program pelatihan dengan tujuan strategis perusahaan. “Program pengembangan yang efektif tidak hanya fokus pada peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga membangun kapabilitas kepemimpinan dan budaya pembelajaran yang berkelanjutan,” ujarnya.

Sesi berikutnya diisi oleh Wahyu Widodo, Direktur Utama Terminal Petikemas Surabaya (TPS), yang membagikan pengalaman dan praktik terbaik dalam mengelola pengembangan SDM di industri transportasi. Ia menggarisbawahi pentingnya sinergi antara manajemen dan tim SDM dalam menyusun strategi pelatihan yang selaras dengan target bisnis.

Setelah sesi pemaparan, acara dilanjutkan dengan diskusi interaktif, di mana para peserta antusias berbagi pandangan dan tantangan yang mereka hadapi dalam mengimplementasikan program pengembangan SDM di perusahaan masing-masing. Beberapa isu yang mengemuka antara lain adalah digitalisasi proses pelatihan, tantangan regenerasi kepemimpinan, hingga pentingnya mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja bisnis.

Selain sebagai ajang berbagi pengetahuan, NGOPI Bareng PPM juga menjadi sarana bagi PPM Manajemen untuk memperluas jejaring dengan perusahaan-perusahaan di Jawa Timur serta memahami kebutuhan pengembangan SDM mereka. Informasi yang diperoleh dari diskusi ini akan menjadi dasar dalam merancang program pelatihan yang lebih tepat sasaran di masa mendatang.

PPM Manajemen sebagai lembaga pelatihan dan konsultan yang telah berpengalaman lebih dari lima dekade berkomitmen untuk terus mendukung perusahaan dalam meningkatkan kapabilitas SDM-nya melalui pendekatan pembelajaran yang aplikatif, adaptif, dan berorientasi hasil.

Melalui NGOPI Bareng PPM, PPM Manajemen menunjukkan tidak hanya berperan sebagai penyedia jasa pelatihan, tetapi juga sebagai mitra strategis bagi perusahaan dalam mengembangkan potensi manusia dan membangun budaya pembelajaran yang berkelanjutan.

Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah awal untuk kolaborasi yang lebih erat antara PPM Manajemen dan industri transportasi serta logistik di Surabaya dan sekitarnya, sekaligus menjadi contoh nyata bagaimana dialog terbuka dapat menghasilkan solusi konkret bagi pengembangan SDM di masa depan.

Baca Juga

• PPM Manajemen Hadirkan Mini Class Eksklusif: Membentuk Pemimpin Tangguh dan Adaptif
• PPM School Bahas Blue Economy melalui Community Service Meeting RC-CCH
• PPM Manajemen dan Itjen Kemenkes RI Gelar Executive Development Program Bertajuk Wellbeing untuk Kinerja Unggul
• PPM Manajemen Jalin Kemitraan Strategis dengan SHRM untuk Pelatihan dan Sertifikasi Manajemen SDM Bertaraf Global
• Pelatihan Keuangan dan Budidaya Magot bagi Petani Cibodas
• PPM School of Management