Selama tiga dekade terakhir, para eksekutif terbiasa memandang fungsi sumber daya manusia (SDM) melalui kacamata strategis, yakni bagaimana menyelaraskan manajemen SDM (MSDM) dengan strategi bisnis agar mampu menopang kinerja, daya saing, dan laba perusahaan. Karena berorientasi pada pencapaian kinerja dan…