Dalam beberapa dekade terakhir, pembahasan tentang organizational well-being kerap hadir dalam narasi yang nyaris seragam: pemimpin diposisikan sebagai “pemberi well-being”, sementara karyawan dianggap sebagai pihak yang menerima manfaat secara pasif. Pola pikir ini tampak logis — pemimpin memang memiliki kewenangan…
Akuntan selama ini merupakan profesi yang kerap berada dalam posisi paradoks. Ia diakui penting, tetapi jarang diposisikan strategis. Di banyak organisasi, akuntan diperlakukan sebagai fungsi administratif: memastikan laporan selesai tepat waktu, memenuhi format, dan lolos audit. Selama tidak ada masalah…
Sore itu, penulis punya janji ngopi dengan Pak Joko, seorang senior sekaligus mentor penulis yang saat ini menjabat sebagai Direktur HR di salah satu perusahaan tambang ternama di Indonesia. Sudah lama kami tidak berbincang santai dan bertukar pandangan. Setiap kali…
Tanpa terasa 2025 berlalu dalam sekejap mata. Waktu terus melaju, meninggalkan debu resolusi yang kerap hanya jadi hiasan di atas kertas. Antusiasme menggebu di awal tahun, tetapi semangat acapkali meredup sebelum musim berganti. Memasuki Tahun Kuda Api, apakah api semangat…
Beberapa waktu lalu, publik dihebohkan kejadian viral terkait penolakan pembayaran tunai oleh pelanggan yang dilakukan salah satu gerai toko roti ternama. Penolakan ini terjadi karena sang toko roti menerapkan pembayaran non-tunai atau cashless dengan mengandalkan pembayaran berbasis QRIS (Quick Respond…
Bayangkan sebuah situasi di ruang rapat direksi. Sang CEO mengetuk meja dengan penuh percaya diri dan berkata, “Kita ekspansi ke tiga kota baru. Saya yakin pasarnya sedang bagus.” Karena itu suara pimpinan, tak ada satu pun yang berani menyanggah. Keputusan…
Kompetensi merupakan serangkaian atribut yang saling terkait, terdiri dari pengetahuan, keterampilan, dan keahlian yang memunculkan perilaku yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tertentu secara efektif. Kajian Spencer & Spencer melalui Iceberg Model of Competency menggambarkan bahwa kemampuan manusia tidak hanya ditentukan…
Di tengah ketidakpastian global dan percepatan teknologi, perusahaan tidak bisa hanya mengandalkan efisiensi. Keunggulan masa depan ditentukan oleh kemampuan beradaptasi dan bertransformasi — inilah esensi dari dynamic capability. Ungkapan klasik “yang besar belum tentu bertahan, yang cepat menyesuaikan diri itulah…
Jakarta – PPM Manajemen kembali dipercaya sebagai mitra strategis oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Itjen Kemenkes RI) dalam menyelenggarakan Executive Development Program bertajuk “Boosting Well-being for Optimal Performance”. Kegiatan strategis ini berlangsung di Gedung Adhyatma, Kementerian Kesehatan, Jakarta,…
Banyak perusahaan di Indonesia menilai kinerjanya masih dengan ukuran-ukuran sederhana seperti laporan keuangan terlihat bagus, target penjualan tercapai, atau proyek selesai sesuai jadwal. Namun, dalam kenyataannya angka-angka itu tidak selalu mencerminkan kondisi sesungguhnya. Pertumbuhan penjualan bisa saja tinggi, tetapi kepuasan…
+62 813 5000 5314
Jl. Menteng Raya 9-19, Menteng
Jakarta Pusat 10340
DKI Jakarta
CBD Jababeka Blok E No. 2
Jalan Niaga Raya. Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi 17530
BSD The Icon 5 Business Park Blok D No. 2
Jalan Raya BSD Utama, Sampora, Cisauk, Kabupaten Tangerang, Banten 15316
TIFAhub Lt.12
Graha Bukopin Surabaya
Jl. Panglima Sudirman No. 10-18, Surabaya 60271
Gedung Menara Bosowa
Unit H, Lantai 08 Jl. Jendral Sudirman No. 5 Makassar 90115
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
